Важно помнить!!
Хотите получить работу «завтра»?
Учитесь хорошо сегодня!
Без усвоенных в Университете знаний, умений и навыков
как специалист Вы никому
не нужны
!!
Определиться – что Вы хотите иметь и что можете себе позволить!
Прежде всего, оцените:
- свои возможности и особенности;
- уровень знаний умений и навыков, полученный в Университете;
- рынок труда и сформируйте свои представления о желательном рабочем месте на предприятии, организации или фирме (далее – предприятие);
- успешность его самостоятельного поиска.
Затем решите:
- возможна ли стажировка во время учёбы;
- каким предприятиям, направлениям деятельности, карьерной траектории соответствуют Ваши возможности и особенности, уровень знаний, умений и навыков;
- как Вы хотите подбирать себе будущее рабочее место – самостоятельно или с помощью Службы содействия рациональному трудоустройству и эффективной занятости ГУИМЦ (далее - Службы занятости ГУИМЦ).
Поиск работы начинается с написания резюме, выполняемого по определённым правилам.
Резюме, основной документ «самопредставления» соискателя, показывает работодателю личностные качества кандидата, его образовательный уровень, возможности и особенности.
Можно взять образец резюме, используемый в ГУИМЦ. Он оптимизирован и достаточно информативен. Вам лишь останется заполнить соответствующие строки и вставить свою фотографию.
Работодателю резюме доставляется, как правило, с помощью электронной почты. В этом случае сопроводительное письмо приобретает первостепенное значение – получив кое-как написанное с грамматическими ошибками послание, работодатель, даже не читая Ваше отличное резюме, просто выбросит всё в корзину…
Вам, чтобы не терять вакансии следует, ознакомившись с Правилами написания сопроводительного письма, подготовить его так же старательно, как своё резюме!
Важно помнить!!
По резюме и сопроводительному письму, а впоследствии и по результатам собеседования (интервью) принимается решение о соответствии соискателя имеющейся вакансии.
Самостоятельный поиск работы возможен для обладающих активной жизненной позицией старшекурсников с хорошими успеваемостью и коммуникативными навыками.
В интернете существует множество страничек, предлагающих вакансии - выбирай любую. Можно воспользоваться предложениями центров занятости и различных кадровых агентств, помощью однокашников, родственников, друзей знакомых, побывать на ярмарках вакансий и выставках работодателей, интернет порталах и т.п. Всех способов не перечесть. Рассмотрим наиболее удобные:
- вакансии в г. Москве и области можно найти на http://msk.job.ru/ и http://www.job-mo.ru/;
- раздел «Содействие трудоустройству студентов и выпускников ГУИМЦ МГТУ им. Н.Э. Баумана» на форуме Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ);
- Единый центр трудоустройства при МГТУ;
- помогут соискателям Перечень вакансий города Москвы для лиц с ограниченными возможностями здоровья на Портале открытых данных Правительства Москвы, РУМЦ МГТУ им. Н.Э. Баумана и Трудоустройство учащихся технических ВУЗов и др.
На сайте выбранного Вами работодателя обычно в разделе «Контакты» размещены его почтовый адрес, телефоны и электронная почта кадровой службы, а также время работы предприятия.
Выбрав наиболее удобный для Вас способ, отправьте резюме в кадровую службу. Убедитесь в его получении!
В современных условиях, как правило, резюме в кадровую службу выбранного Вами работодателя доставляется по электронной почте. При отправке проставьте режим «с отметкой о прочтении».
Если в течение 10 дней Вы не получили ответа то проверьте Ваши сопроводительное письмо и резюме. Нет ли в них ошибок.
Попробуйте (сами или попросите кого-нибудь) созвониться с кадровой службой и выяснить получили ли они Ваше резюме.
Продолжайте искать следующие вакансии, отправлять резюме и ждать ответа…
При получении ответа на отправленное Вами резюме (по телефону или электронной почте) - приглашения в кадровую службу следует подготовиться к интервью, обратив особое внимание на:
- перечень документов, которые необходимо взять с собой на беседу;
- внешний вид, включая причёску и макияж (для дам);
- стиль поведения во время встречи;
- вопросы, которые могут интересовать представителей кадровой службы и тематического отдела работодателя.
Приходить в кадровую службу надо точно к назначенному времени (точность – вежливость королей). Этим Вы демонстрирует работодателю серьёзность Ваших намерений!
Собеседование (интервью), проводимое в кадровой службе выбранного Вами работодателя, может различаться по форме, количеству присутствующих, времени проведения и пр.
Можно сказать, что собеседование является в своём роде творческим конкурсом, где соискатель должен проявить свои морально-волевые качества, знания, умение быстро соображать, отвечая на поставленные вопросы.
Примерные вопросы к соискателю на собеседовании (интервью) в кадровой службе работодателя.
- Ваши Ф.И.О. полностью. Гражданство.
- Дата рождения. Есть ли у Вас дети.
- Наименование ВУЗа, курс, факультета, специальности, направления подготовки (кафедры). Получаемая квалификация: бакалавр, специалист, магистр.
- Средний балл по итогам последней сессии (по приложению к диплому).
- Предполагаемое направление будущей работы.
- Как вы относитесь к переработкам? Командировкам?
- Наличие производственного опыта.
- Почему мы должны взять на эту работу именно вас? Чем вы отличаетесь от других кандидатов?
- Почему Вы выбрали эту специальность/университет?
- Как Вы проводите свободное время?
- Есть ли у Вас вредные привычки?
- Какие проблемы Вам чаще всего приходится решать в Вашей работе?